郑功平的小心思 (1/2)

&ep;&ep;柏光禄白了赵明一眼，“不过我倒也同意你的观点，以不变应万变往往是最好的选择。拿下何力华和李胜利这两个人之后，老郑把后勤处的一把手换成了周明博，后勤处原来就统管全局的吃喝拉撒，现在不一样了，工程公司的采购工作也被划到了后勤这一块，当然不是成立新的部门，而是将装备公司直接划到了归后勤处代管，这两个单位的行政级别明明就是一样的，甚至在职能上，装备公司显然是要高于后勤处的。他这么一高，后勤处显然就高了半级，我是夸老子聪明呢，还是说他聪明反被聪明误呢？”

&ep;&ep;赵明当然明白柏光禄这话的意思，心里好笑，老郑这个人有时候的确很矛盾。

&ep;&ep;郑功平一边想看到林策，可是他一边又不想放权，所以才有了把装备公司划归后勤处代管的这一操作，当然不是行政意义上的贷款，而只是将装备才买的这一块的最终决策权交到了后勤处的老大周明博又是郑功平一手提拔起来的，绝对信任。

&ep;&ep;所以就等于郑功平直接插手到了装备公司的装备，才买这一块上，说白了也就是不放权。

&ep;&ep;这么做的最大好处就是，他可以第一时间掌握装备公司内部的情况，但是对赵明来说，那绝对是喜闻乐见的，因为最终敲板的人变成了郑功平，那么第一责任人也就是他，林策还担什么责任呢，这局面摆明了就是你好我好大家好。

&ep;&ep;所以赵明才觉得老郑是一个矛盾的人。

&ep;&ep;柏光禄这次对郑功平的意见很大，其实不仅仅是因为她一上来就大刀阔斧地对工程公司进行整改。

&ep;&ep;而是郑公平动了一个柏光禄，不愿意看到他动的人。

&ep;&ep;“从各方面的情况来看，老郑似乎对叶胜不是太满意。”

&ep;&ep;柏光禄叹了一口气，“我估计下一步可能就要蹲在叶胜的身上了。”

&ep;&ep;赵明知道叶胜，这是一个正儿八经的基层干部，有着丰富的基层工作经验，在管理上也是一把好手，最重要的是叶胜是周建安的人，但是周建安却没有对他特别特别的照顾，这也就使郑功平对叶胜的背景不了解。

&ep;&ep;“原因呢？”

&ep;&ep;“前一阵子洪隆的相关部门的领导来拜访过一次，走的时候相谈甚欢，然后过了没几天，叶胜上来开会，被老师明确告知，搬迁的计划暂时延迟。叶胜就问，延迟到什么时候？老郑当时就非常不耐烦的，说具体什么时候搬迁，那都是集团公司说了算，上面有上面的考虑，反正就是各种敷衍，这件事情闹得很不愉快，后来在大会上，老郑还因为这件事情发了脾气。”

&ep;&ep;野外作业公司？

&ep;&ep;赵明在心里默念了一句，这可是工程集团重中之重的主体单位。每年为工程公司创造了不低于20%的利润，换句话说，野外作业公司就是工程集团的顶梁柱，那么在野外作业公司的一把手选择上，老郑肯定还是有他的考虑的。

&ep;&ep;赵明叹了一声，“叶胜不错，能当大人，如果老郑能给他在别的单位找一个好看的画，挪过去也就罗过去，不用太计较。”

&ep;&ep;柏光禄摇头叹了一口气，“只怕叶胜不这么想！”

&ep;&ep;对了，赵明这才反应过来，叶盛本身就是一个心高气傲的人，虽然表面上不说，但是心中非常有自己的想法，开展单位内部竞争，搞了一个金牌队伍，更是把他们的野外作业公司旗下的一只野外作业队打造成了国际一流的专业化服务队伍。

&ep;&ep;听说近期还要搞一个亚洲片区的野外作业专业技能比武，不管从哪方面来说，叶生都是一个敢想敢做，且对未来有规划的人。我在这个时候，郑功平当头给他泼下一盆冷水，搞不好起的就是反效果。

&ep;&ep;可是就目前这种情况跟郑功平说这件事情的好处坏处，他是什么都听不进去的，当前正公平要做的就是把所有位置上不是他的人或者不服从他的人，全都赶走。

&ep;&ep;赵明好奇地问，“目前叶胜是个什么态度？”

&ep;&ep;“叶胜觉得耽误自己事，应该让单位整体搬迁，并且加速修保单位的剥离。”

&ep;&ep;“消保单位的剥离，这是为什么？”

&ep;&ep;赵明好奇地问了一句。

&ep;&ep;柏光禄说，“因为机械厂里面99%都是当年卖断下岗之后在返聘回去的工人，他们的家就在那个地方，以他们现在微薄的收入让他们到都城的生活不现实，所以他们选择留在乔山镇，这样一来的话，这个部门就是名存实亡，也就没有必要再留着。”

&ep;&ep;赵明觉得柏光禄说得对，你说的不对。

&ep;&ep;这个部门存在的话，对野外作业公司的专业化保障来说，绝对是一张王牌，只不过大家都知道，像机械厂这种地方，一般来说充当的都是马桶的作用，要用的时